També vol ser una demostració de compromís amb les persones que, per qüestions de la seva orientació sexual, no tenen reconeguts plens drets en l'àmbit laboral i que són discriminats sistemàticament per un ordenament jurídic que no evoluciona al mateix ritme que la societat.

Cal tenir en compte, però, d'una banda, que la present relació de qüestions plantejades sobre els drets laboral dintre de l'àmbit de l'homosexualitat queda a expenses de tenir millores ràpides en l'ordenament jurídic.

D'altra banda, tot i que considerem que parlar de Sida i homosexualitat és estigmatitzador, també en les relacions laborals, algunes consultes realitzades ens han fet pensar que era útil parlar d'aquest tema en la present edició.

Cal dir, finalment, que aquesta guia és fruit de la col·laboració entre la Coordinadora Gai-Lesbiana i la UGT de Catalunya. Som conscients que davant les desigualtats que es mantenen al nostre país, només sumant complicitats podrem fer força i avançar cap a la plena igualtat.

Aquest és el nostre compromís.