Els
representants dels treballadors han d'actuar contra qualsevol mena de
discriminació negativa que afecti un treballador o treballadora
de la seva empresa. El cas ha de ser tractat amb la mateixa discreció
i eficàcia que tindria qualsevol altre tema. Tenint en compte
que la discriminació per orientació sexual sobrepassa
l'àmbit estrictament laboral, potser necessitarà, el representant
dels treballadors o l'afectat directament, recórrer a l'ajut
d'entitats que els puguin donar un cop de mà. Cal recordar que
la UGT de Catalunya i la Coordinadora Gai-Lesbiana tenim un acord de
col·laboració, així que, en cas de necessitat,
podeu posar-vos en contacte amb nosaltres.
CLÀUSULES DE
LA NO DISCRIMINACIÓ EN ELS CONVENIS COL·LECTIUS
© 2005 coordinadora gai-lesbiana - ugt de catalunya